文山州创新监督方式 “零提示”推动同级监督有力有效

文山壮族苗族自治州纪委探索实践并总结对同级党委“一把手”每月“零提示”实践经验，制定出台《中共文山州纪委对同级党委常委会委员每月“零提示”工作办法》（以下简称《工作办法》），创新监督方式，前移监督关口，实现对同级党委常委会委员监督的具体化、清晰化、可视化。

据介绍，该《工作办法》从“三个维度”找准提示方向，划定监督对象，解决监督谁的问题;圈定监督内容，解决监督什么的问题;明确监督方式，解决怎么监督的问题。“零提示”范围明确为州委常委会委员（军队常委除外），州委书记、副书记，围绕领导干部个人履行职责、行使权力、廉洁自律等方面存在的倾向性、苗头性问题和存在的廉洁从政风险，以及执行党的路线方针政策、党章党规党纪、法律法规和贯彻落实党中央决策部署、进行重大决策、推动重点工作、推进重点项目、解决重大民生问题等方面存在的差距，及时进行提示提醒，协助其掌握情况、提醒其遵规守纪、促使其改进工作，及时消除化解风险隐患。通过口头提示、书面提示以及综合运用“零提示”三种方式有针对性地进行提醒提示。

《工作办法》从掌握基本情况，全面收集信息，建立信息收集和反馈机制，加强工作沟通，综合分析研判，作出提示提醒，适时跟进监督“七道工序”明晰提示流程。每月定期收集提示对象履行岗位职责、谋划推动工作、执行有关规定、作出决策决定、参加公务活动、联系服务群众、个人廉洁自律等方面的情况，进行分析研判。同时，根据需要向提示对象分管联系部门、管理服务对象和下级党政领导班子主要负责人、“两代表一委员”、基层干部群众等了解情况、听取意见建议。作出提示后，适时跟进了解提示内容的执行、整改、落实情况，及时收集提示对象的有关反馈、回应、批示，确保提示取得实效。

文山州通过每月“零提示”的探索实践，在提示工作取得实效、形成制度，同级监督形成常态的同时，有力推动同级党委不断建立健全落实管党治党责任、规范权力运行、促进廉洁自律等方面的制度机制，以“小切口”实现了“大成效”。截至目前，文山州纪委共向州委主要负责同志发出“提示卡”11份22条，州、县（市）纪委共向同级党委常委会委员发出提示91份330条。（黄鹏）